“前几天，我们刚发下第一个月的工资。其中超过超过3000的有5人，2000到3000之间的有2人，没有人的工资没有低于1500的。”

“这说明什么？在锦程培训，工资是由你自己决定的！它取决于你的努力与否！取决于你付出了多少的时间和精力！”

宁萧的声音铿锵有力，确实，在这个平均工资不到1000元的年代，锦程培训有资格说这个话。

老校区的业绩如日中天，不到两个月的时间，招生就达到100多人，每个人领取的报酬也是丰厚的。

这个社会，并不是公司的业绩越好，员工的待遇就越高，相反，还有些企业会因为员工提成太高，而想办法削减一部分。

比如夏天遇到的那件事。

“公司从成立到现在，才不到两个月，现在我们已经拥有两家店面。未来，我们将会在江城市一家一家复制下去，只要是这个校区，开始盈利，我们就会继续筹备下一个校区。我们要在江城市创造一个奇迹。”

“同时，你们这些公司的老员工，也会有越来越多的人走上管理岗位，成为公司的中层。我希望到时候机会来了，你们都能准备好。”

“好了，废话不多说，下面我安排一下每个人需要负责的片区，我们这场开业攻坚战正式开始。”

......

宁萧安排完每个人的分工之后，所有人都带着宣传单页和试课报名表奔赴自己的战场。

锦程培训没有钱，所以也没有任何广告预算，推动整个活动的关键就是人。

宁煜也带着资料出发了，宁萧为了照顾他，特意将他安排在了江南大学附近，白天在周围社区走街串巷贴小广告，下午的时候就要赶到实验中学，也就是林璎珞上学的学校发传单。

他是八组组长，组员有两个人，是李佳和夏天。

这两个人的职业定位都是人事行政，可以说专业能力最差，分配给自己，也不知道宁萧打的什么主意。

宁煜看了两人一眼，她们的信心倒是很足。

李佳也有辆小电动，此刻她带着夏天，骑在前面，大喊冲啊！

年轻就是好啊！

宁煜看着有些羡慕，像这样中二的行为，他现在就做不出来。

来到一处小区门口，三人被铁门拦在了外面，一个穿着保安制服的门卫问道。

“你们是干什么的！”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！